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培训管理体系
文章来源：admin 更新时间：2014-04-30
它强调培训过程的整体性和，强调任何培训均应按照相同的方法来区分为五个阶段，即：确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果，培训过程的监视和改进。在这些培训阶段中应规定相应的职责、资源、使用确定的方法，在规定的时间里完成。
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