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薪酬设计
文章来源：admin 更新时间：2014-04-29
薪酬制度是企业人力资源管理中的重要工作，采用什么样的薪酬制度，体现了企业的管理哲学。薪酬制度对于雇员的满意度和留住员工、吸引员工都有比较大的影响。薪酬设计主要包括薪酬战略与政策设计、薪酬体系设计与建立、基本薪酬设计、绩效薪酬设计、福利体系设计等内容。
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