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胜任力模型
文章来源:admin 更新时间:2014-04-29
在企业中建立胜任力模型,可以将人力资源管理系统中包括人员的招聘与选拔、薪酬管理、绩效考核、培训、人员晋升与发展等在内的各项工作有机地结合起来,最终形成一个对企业发展极具战略意义的强大的人力资源系统。
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