绩效考核

文章来源：admin 更新时间：2014-04-29

　　绩效考核是通过发展员工个人绩效，来提升整个组织绩效，它是加强企业整体绩效管理的重要内容，从而实现组织经营目标的过程。

　　绩效考核是建立在绩效目标分解、绩效计划制定、过程绩效检视、绩效结果应用等环节有机结合的基础之上的。

　　其主要内容包括组织目标分解与考核目标设立、考核流程设计、绩效考核分析系统设计、考核结果表达与反馈、考核改进与优化分析等内容。